Då var det dags för andra konferensen för året, denna gången på Svenska Mässan i Göteborg. Vi har ett tätt samarbete och har genom åren gjort ett antal projekt här. Några av projekten är Heaven 23, Ristoria och Season. Ett perfekt tillfälle att testa deras konferens men även visa alla på EPG de projekt som några utav kollegorna varit inblandade i.
Förmiddagen började med att Dennis hade ordet. Mål, vision och interninformation gicks igenom utav ledningsgruppen. Efter sommaren är det skönt att starta upp och låta alla ta del av vad som förväntas av teamet. Sen var det dags för lunch som avnjöts på Imagine på Svenska Mässan. Alla var nöjda med maten och den härliga utsikten.
Påfyllda med energi och taggade för eftermiddagen satte vi oss återigen i konferenslokalen nu för en föreläsning med Charlotta Oom från Wise.
På hennes agenda stod följande:
DISC –
Vad finns det för olika beteende- och kommunikationsstilar.
Vad betyder de fyra olika pusselbitarna/färgerna?
Hur får man ett bra team genom att vara olika?
Självledarskap –
Hur leder jag mig själv (behöver börja där för att också kunna leda andra).
Hur prioriterar jag min tid och vad lägger jag min tid och mitt engagemang på (både privat och i arbetslivet).
Feedback –
Vad innebär feedback och hur ger man positiv och korrigerande feedback?
Vi avslutade med en inspirerande gruppövning i positiv feedback.
Konferensen avslutades med ett besök på Ristoria och sen vidare för middag på Dinner 22.
En lyckad konferensdag som gav oss energi för kommande projekt och utmaningar.
Tveka inte att kontakta oss om ni vill ha hjälp med just ert projekt!
Fredagen den 29 mars var vi på EPG Projektledning på konferens på Aspenäs Herrgård i Lerum. Det var en härlig dag med mycket inspiration och glädje.
Aspenäs Herrgård ligger omringad av vacker natur och gränsar ner mot sjön Aspen.
De har en historia som sträcker sig bak till 1800-talet. Deras vision och mål är att skapa en anläggning som inbjuder till öppna samtal och härliga diskussioner.
Vi hade under förmiddagen två föredrag. Första delen av morgonen invigdes av vår VD, Dennis. Han pratade och informerade om interna aktiviteter och EPG:s vision för framtiden.
Vi fick även äran att ha besök av Christer Olsson. Som är en känd författare och föreläsare. Ni kanske har hört honom från hans välkända intervjuer i ”Framgångspodden” med Alexander Pärleros. Christer höll en mycket givande föreläsning som bidrog med både skratt och eftertanke.
Teambuilding
Glädje är ett av våra värdeord på EPG Projektledning. Vi tror starkt på att god gemenskap bidrar till glädje och till att uppnå de övriga av våra värdeord som är Kompetens, Engagemang och Flexibilitet. För att fortsätta bygga på vår goda gemenskap satsade vi på en teambuilding aktivitet, Slaget om skatten. Det var en form av 5-kamp.
Vi delades in i fyra lag, där vi utförde ett antal grenar med blandade uppgifter. Det började med en aktion där man fick en summa pengar för att sedan buda på en del udda saker. Det var allt från en kona till en Buddha figur. De föremål man lyckats buda hem hade man med sig genom grenarna och de flesta gav lagen en fördel, dock inte alla.
En utav grenarna gick ut på att vi skulle välja ut en i respektive lag som skulle ta på sig en ögonbindel för att sedan styras via lagets kommandon för att samla ihop bollar.
Kvällen följdes av glädje, skratt och trevligt umgänge.
Stort tack till alla kollegor på EPG Projektledning som tillsammans gjorde konferensen lyckad.
Den 9 November var vi på EPG Projektledning på konferens på Ästad Vingård nere i Tvååker.
Dagens schema innehöll en hel del utbildning men även aktivitet och gemenskap. Dagen började med frukost på hotellet och fortsatte sedan med del två av presentationsteknik som var en fortsättning från föregående konferens.
Konferens med mötesteknik
Det var en lärorik och rolig utbildning. Detta har vi Ann Orshammar från Lexicon att tacka. Mötesteknik var det stora fokuset av del två av utbildningen inom presentationsteknik. Vi fick diskutera, lyssna och spela rollspel. Rollspelet var något som förde med sig många skatt men också ett flertal bra och konkreta tips och lösningar på de problem som spelades upp. Hur får man alla att vara närvarande och fokuserade? Idag finns många störningsmoment med tanke på alla teknik som pockar på vår uppmärksamhet. Det är telefoner, datorer och klockar som plingar. Vi försökte gemensamt hitta vägar för att skapa verktyg för att ha så effektiva möten som möjligt.
Likabehandling
Lena Hellström höll i eftermiddagens diskutioner och utbildning om likabehandling och arbetsmiljö på kontoret. Vi fick även där fram mycket bra och effektiva diskutioner och åtgärder. Det är otroligt viktigt att lyfta dessa bitarna även om de är självklara för många.
Fångarna på Gården
Eftermiddagens aktivitet var något som var väldigt uppskattat. Detta var en ”stations lek” som dom kallade för Fångarna på Gården. Vi var uppdelade i två lag där vi ställdes inför ett flertal utmaningar, en del fysiska men även några teoretiska. De tävlingarna som utfördes var bland annat en hinderbana som gick ut på att få över säckar till andra sidan. För att sedan lasta dessa på en vagn som skulle lyftas upp med en krok i taket för att sedan komma tillbaka till hinderbanans början.
Ästad vingård bjöd på en fantastisk och lugn miljö. Där vi som team bjöds på alla möjligheter till en bra konferens och aktiviteter som bidrog till team känslan. Det är förhoppningsvis inte sista gången vi gör ett stopp här.
// Vi hade en supertrevlig konferens. Stort tack till Ästad Vingård, Ann och till våra fantastiska kollegor.
I fredags den 27/4 var hela EPG Projektledning på Vann Spa & Konferens. Vi samåkte upp i några bilar och samlades vid halv nio för en frukostbuffé som start på dagen.
Konferensdagen startades sen upp med interna informationsdelar ledda av Dennis, Martin S, Niklas och Andreas. Eftersom vi bara blir fler och fler kan det ibland vara bra att ha en kort sammanställning så att vi ser till att alla jobbar mot samma mål och att vi sköter det interna arbetet på ett gemensamt sätt.
Vi passade även på att göra en medarbetarundersökning där focus på välmående stod överst. Alla fick svara på ett antal frågor snabbt och lätt via mobilen.
Presentationsteknik
Till lunchen mötte Ann Orshammar från Lexicon upp oss. Vi åt tillsammans från lunchbuffén och fortsatte sedan konferensen. Ann höll i en lärorik utbildning i Presentationsteknik. Vi lärde oss att ”Budskapet ska in, inte ut.” och vi fick med oss tips och tricks i hur vi ska variera våra framtida vardagsmöten och även andra typer av presentationer. Till hösten blir det en fördjupning i detta med mer fokus på tillämpning av de tekniker vi lärt oss. Till dess får vi testa oss fram med hjälp av tipsen som hemläxa.
När vi tackat Ann för utbildningen gick vi ner i receptionen och mötte upp de respektive som hade möjlighet att ansluta för kvällen. Vi åt gemensamt middag innan det var dags för spa i Vanns fina spa-anläggning. Kvällen tillbringade vi i bastu och pooler. Vissa passade även på att doppa sig i havet.
Allt som allt hade vi en otroligt trevlig dag och har Vann spa, Ann och alla våra goa kollegor med respektive att tacka för det!
Onsdagen den 24:e januari samlades hela EPG Projektledning på Hotell Kusten för uppföljning på den konferensdag vi hade i november. Om ni haft koll på våra sociala medier innan så har ni säkert sett något inlägg i november då vi befann oss på Pigalle och Palace i Göteborg. Då för en hel konferensdag med fokus på personlighetstyper och DISC-testet. Det handlade då främst om att vi har vuxit så mycket på senaste och vi ville se till att alla fick göra testet. Alla fick en utvärdering om sig själv och fick grundläggande kunskaper om personlighetstyperna. Nu i januari körde vi ju då en slags uppföljning på det förra temat.
Vad handlade då denna uppföljning om?
Jo, eftersom vi fick alla grundkunskaper och i princip alla gjorde testet i november så var många av oss nyfikna på att lära oss mer. Vi ville inte bara göra det en gång och sedan släppa det och kanske glömma allt. Fokus under andra tillfället var därför att repetera och fördjupa kunskaperna. Hur vi kan använda oss av det vi vet om personlighetstyper i sättet vi jobbar och bemöter andra. Det var en givande halvdag med många gruppdiskussioner. Lars Cronehag från Capacitet var den som återigen höll i vår konferensdag. Vi var så nöjda med honom förra gången att vi kontaktade just honom direkt när vi visste att vi skulle ha ett tillfälle till. Lars har ett sätt att föreläsa som passar vår grupp väldigt bra och han känns alltid entusiastisk och engagerad.
Efter vår konferensdag gick vi vidare till restaurang Chateau Beirut där vi fick testa på libanesiska smårätter till middag. Som jag förstått det var dagen i sin helhet uppskattad. Vi har ofta väldigt roligt tillsammans och det är kul att se företaget växa men ändå behålla den känslan. Nu fortsätter jobbet. Detta genom att påminna sig själv att alla människor fungerar olika och en viss personlighetstyp trivs bäst med ett visst bemötande. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg i stunden. Vi tror dock att vi tack vare denna konferens förstå det mer.
